По сравнению с началом года, темпы роста сокращения рабочих мест возросло на 2%, а количества соискателей - на 25%, однако вакансии постоянно растут, т.к. большинство соискателей не соответствуют уровню предъявляемому работодателем.
Как найти хорошего сотрудника, если действительно квалифицированных работников будут увольнять в последнюю очередь?